Auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV Vorschrift 2), sowie diversen anderen Vorschriften, ist der Arbeitgeber für einen ausreichenden präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz gegenüber seinen versicherungspflichtigen Mitarbeitern verantwortlich.

 

Aufgrund der Komplexität der einzuhaltenden Gesetzgebungen, sowie der verschiedenen nationalen und europäischen Vorschriften, ist es oftmals für den verantwortlichen Personenkreis im Unternehmen schwierig, nicht nur einen Überblick zu behalten, bzw. die Vorschriften ordnungsgemäß anzuwenden, sondern auch umzusetzen, zu kommunizieren und die Wirksamkeit zu überprüfen.

 

Mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit organisieren wir Ihren Geschäftsbereich „Arbeitssicherheit“ in Ihrem Unternehmen für Sie rechtssicher durch die externe Gestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

 

Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit führt für Sie folgende Tätigkeiten durch:

 

• Externe Gestellung Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Aufnahme und Bewertung des Ist-Zustandes
• Ermittlung der Tätigkeiten, eingesetzte Maschinen und Geräte
• Erstellung von Arbeitsplatzanalysen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Erstellung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
• Organisation der Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA)
• Unterweisung der Vorgesetzten in den Verantwortungsbereichen
• Erstellung von Checklisten, Verfahrens- und Handlungsfäden für die einfache Umsetzung
  und Kontrolle in den Abteilungen und Bereichen
• Ansprechpartner für Sie, ihre Mitarbeiter und Beauftragte
• Ansprechpartner für Aufsichtsämter, Berufsgenossenschaft und Behörden
• Begehungen und Kontrollen mit Berichtswesen

Für die Einhaltung und die ordnungsgemäße Umsetzung des präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist der Arbeitgeber gegenüber den versicherten Mitarbeitern verantwortlich. Die Mitarbeiter haben die Verpflichtung die vorgegebenen Arbeits- und Gesundsheitsschutzleitlinien und Schutzziele einzuhalten.

 

Unter anderem resultiert hieraus die Aufsichts- und Kontrollpflicht nach § 130 Ordnungswidrigkeiten Gesetz (OWIG) des Unternehmers und der Führungskräfte. Mit dem von uns durchgeführten Audit überprüfen wir für Sie die Einhaltung und Wiksamkeitsüberprüfung des bestehenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Ihrem Unternehmen, mit dem Ziel Ihnen eine aussagekräftige Beurteilung mit Nennung der positiven und negativen Gegebenheiten zu geben, sowie aber auch Tipps und Möglchkeiten bei Abweichungen aufzuzeigen.

 

Wir kontrollieren für Sie die Wirksamkeit ihres Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Beratung der eingesetzten Mitarbeiter in Ihren Tätigkeitsfeldern
• Überprüfung der Nachweise der durchgeführten Sicherheitsunterweisungen, Schulungen, Ausbildungen, Befähigungen und Beauftragungen
• Überprüfung der Nachweise der eingesetzten Maschinen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen,
  sowie deren Einhaltung der Prüfintervalle und Prüfungen
• Kontrolle der Tätigkeits- und Maschinen und gerätebezogene Gefährdungsbeurteilungen
• Kontrolle der Tätigkeits- und Maschinen und gerätebezogene Betriebsanweisungen
• Kontrolle der verwendeten Checklisten und Verfahrensanweisungen
• Durchsicht der Begehungs- Überwachungs- und ASA-Protokolle
• Durchsicht Begehungsberichte von Behörden, Berufsgenossenschaft und Versicherer

 

Nach Abschluss des Audits erhalten Sie einen aussagekräftigen Bericht mit Fotomaterial für Ihre Unterlagen in Druck und elektronischer Form.